Aanpassing minimumloon per 1 juli 2012

De bedragen voor het wettelijk minimumloon en het wettelijk minimumloon worden per 1 juli 2012 weer aangepast. De verhoging bedraagt ditmaal 0,66%.
Het wettelijk minimumloon voor werknemers van 23 jaar en ouder bij een volledig dienstverband bedraagt door deze verhoging per 1 juli 2012 € 1456,20. Het minimum weekloon bedraagt € 336,05 en het minimum dagloon is € 67,21. De bedragen voor de wettelijke minimumjeugdlonen zijn op grond van een staffeling afgeleid van de minimumloonbedragen van werknemers van 23 jaar en ouder. Zo bedraagt het minimumloon van een 22 jarige 85% van het minimumloon van een 23 jarige. Afhankelijk van de leeftijd loopt die staffeling omlaag tot 30% voor een 15-jarige. Kijk voor de actuele bedragen op de site van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Let op: een landelijk wettelijk minimumuurloon kent de wet niet. Het (minimum) uurloon kan namelijk per sector verschillen, afhankelijk van het aantal uren dat als normale arbeidsduur geldt. Onder normale arbeidsduur wordt verstaan de arbeidsduur die in de desbetreffende sector is afgesproken voor een volledige dienstbetrekking. In de meeste cao’s is deze arbeidsduur voor een fulltime dienstverband gesteld op 36, 38 dan wel 40 uur per week. Het minimumuurloon krijgt men dan door het minimumweekloon te delen door de normale fulltime arbeidsduur per week. Bron: Min SZW 14-05-2012, nr. ASEA/SAS/2012/6597 (Stcrt 2012, 9951)